IRIS CORAL diseña modelos de gobierno corporativo y de organización que aumentan la rendición de cuentas y mejoran la calidad de las decisiones en todos los niveles de gestión.
Se crea una estructura organizativa transparente y sostenible y un marco de gobierno corporativo adecuado a los objetivos de crecimiento de las empresas.
Clarificar la titularidad de los roles, los derechos de decisión y las líneas de reporting
Establecer foros de gobierno y estructuras de comités
Rediseñar la arquitectura organizativa en función de los objetivos de crecimiento
Evaluación de la estructura organizativa
Remodelación de procesos
Fortalecimiento de los mecanismos de decisión directiva
Apoyo en la gestión del cambio
Menor solapamiento de competencias y menor fricción operativa
Decisiones de gestión más rápidas y trazables
Canales de reporting claros a nivel ejecutivo y de consejo
Organizaciones que experimentan complejidad asociada al crecimiento
Empresas que evolucionan de un gobierno liderado por el fundador a uno institucional
Equipos que integran operaciones tras una reestructuración o una operación de M&A
No. El diseño de gobierno abarca de forma conjunta las interfaces del consejo, la dirección ejecutiva y el nivel operativo.
Las prioridades estratégicas, los patrones de carga de trabajo, la distribución de capacidades, los tiempos del ciclo de decisión y las necesidades de reporting.
Integrando rutinas de gobierno, mecanismos de responsabilidad y seguimiento del desempeño en la práctica diaria de gestión.
Los sectores altamente regulados o con múltiples stakeholders y dinámicas de crecimiento acelerado suelen obtener un impacto notable.
Se examinan en detalle todos los procesos relacionados con la organización, el proyecto o la operación.
Todos los conjuntos de datos necesarios se recopilan y analizan cuidadosamente para lograr procesos de toma de decisiones sólidos.
Se desarrolla un modelo aplicable y orientado a resultados, alineado con los objetivos a largo plazo de la organización.
Trabaje con nuestro experimentado equipo en sus procesos de transformación corporativa y estructuración financiera.